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计划生育时起生现在还处分吗
1、计划生育时期超生现在一般不再进行处分，但需结合具体情况判断。具体分析如下：法律依据与时效性根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，违反计划生育的违法行为若超过2年未被发现，通常不再处罚。
2、已接受处罚的情况：如果当时已被认定为违法并接受了相应处罚，根据“一事不再罚”的法律基本原则，现在一般不会再次追究。这一原则确保了法律的公正性和稳定性，避免了重复处罚带来的不公平现象。未被发现或处理的情况：如果当时未被发现或处理，现在被发现，可能会根据相关法律法规进行处理。
3、对于以前违反计划生育的行为，现在一般不会进行新的处罚。政策变化与现状 随着我国人口政策的变化，计划生育政策已经发生了相应的调整。目前，国家已经放开了三孩政策，并提倡适龄婚育、优生优育。因此，在现行法律框架下，对于过去违反计划生育政策的行为，通常不再被视为违法，也不会再进行处罚。
4、在二胎政策放开之前，如果公务员违反当时的计划生育政策生了二胎，他们通常会面临处分，包括缴纳社会抚养费等。现在虽然二胎政策已经放开，但这些之前的处分记录并不会因此而被解除。在入党提干等方面，这些处分记录仍然可能被追究。
5、具体来说：已处理完毕：如果之前超生的情况按照当时政策已经处理完毕，通常不会再追溯处理。未处理：经济处罚：需按超生时当地标准缴纳社会抚养费，若未缴纳，可能会被追缴。
山西省超生二胎处罚条例
根据修订后的《山西省人口与计划生育条例》，对于违反条例规定再生育二胎的人员，除了需要缴纳社会抚养费外，还将在一定限制期内面临一系列处罚措施。具体而言，对于国家工作人员，将被禁止晋升职务、晋级、评优或参与评奖，并可能面临降级或撤职的处分，情节严重者将被开除。
事业单位的干部、职工（包括合同聘用人员）。对违反计划生育政策法规的人员。除按《山西省计划生育条例》给予经济处罚外，应按本规定给予相应的政纪处分；是党员的，还应同时给予相应的党纪处分；构成犯罪的，由司法机关依法处理。
具体应当咨询当地计划生育部门，以山西省为例，不符合规定生育第三个子女的，按照夫妻双方上年总收入的20%，合计征收7年的社会抚养费，其总额不得低于7000元；生育第四个子女的，按照夫妻双方上年总收入的40%，合计征收14年的社会抚养费，其总额不得低于3万元；再多生育子女的，加重征收社会抚养费。
国家公职人员之前违反计划生育政策超生现在还处理吗
具体来说：已处理完毕：如果之前超生的情况按照当时政策已经处理完毕，通常不会再追溯处理。未处理：经济处罚：需按超生时当地标准缴纳社会抚养费，若未缴纳，可能会被追缴。
计划生育时期超生现在一般不再进行处分，但需结合具体情况判断。具体分析如下：法律依据与时效性根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，违反计划生育的违法行为若超过2年未被发现，通常不再处罚。
观点一：仍需承担相应法律责任部分观点认为，公职人员过去违反计划生育政策超生的行为，在现行法律框架下仍需承担责任。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，超生行为在发生时属于违法行为，公职人员可能面临行政处分（如降级、撤职等）、纪律处分（如党内警告、开除党籍等）以及缴纳社会抚养费。
公职人员超生处理公职人员如果超生，除了可能需要缴纳社会抚养费外，还可能面临党纪政纪的处分。
计划生育超生怎么处理
计划生育时期超生现在一般不再进行处分，但需结合具体情况判断。具体分析如下：法律依据与时效性根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，违反计划生育的违法行为若超过2年未被发现，通常不再处罚。
计划生育超生处分主要包括行政处分、经济处罚与法律责任三类。行政处分：行政处分是对违反计划生育政策的夫妇在职务上进行的处罚。具体包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除八种类型。这些行政处分需按照组织程序报批执行，对公职人员的职业生涯产生直接影响。
公职人员超生处理公职人员如果超生，除了可能需要缴纳社会抚养费外，还可能面临党纪政纪的处分。
若超生行为发生在人口政策调整前且未涉及其他违法（如伪造证件），一般需按当时规定缴纳社会抚养费，行政处分视情节轻重而定（如警告、记过、降级等），通常不再作为当前执法重点。若涉及违法行为或未处理完毕，仍可能面临相应处罚。
