杭州余杭区劳动局电话
1、区县劳动监察电话： 萧山区：82629747 余杭区：86236254 富阳市：63325785 淳安县：64820138 建德市、临安市：63721402 特定开发区劳动人事局电话： 杭州市高新技术开发区劳动人事局：88079842 杭州经济技术开发区劳动人事局：86912065 在遇到劳动问题时，请根据实际情况拨打相应的电话进行咨询或投诉，以确保您的权益得到及时有效的保障。
2、在余杭区固话直接拨12333即可。若用手机拨打的，也打12333，若是杭州社保可以要求电话转余杭社保。
3、人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。邮编：310026 。举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。E-Mail地址： ldj@hz.gov.cn 。
4、可以拨打当地的劳动保障专线：12333，再查询余杭的电话，或者直接反映问题。
2019杭州调整市区失业保险金标准
余杭区）失业保险金根据企业最低工资标准的80%确定精神，经研究，决定从8月1日起将杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准从原来的1176元/月调整到1320元/月。萧山、余杭区和各县（市）失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地最低工资标准自行确定。
按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。失业保险金标准根据杭州市区企业最低工资标准的70%确定。
杭州市区失业保险金标准为2241元/月，桐庐、建德、淳安三县（市）标准由当地根据最低工资标准自行确定。
请问:杭州市最低基本工资是多少?劳动法里说的工资是基本工资吗?_百度...
1、杭州市最低工资标准提至670元 杭州市近日调整了市区最低工资标准。新的杭州市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准，由原来的620元提升至670元；非全日制工作的，最低小时工资标准由4元调整为7元。该标准从2005年12月1日开始执行。
2、杭州基本工资标准为月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。法律规定国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
3、法律分析：杭州基本工资2022年标准由原来每月2010元调整到2280元，非全日制工作的最低小时工资标准由原来14元调整到22元。执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。
4、法律分析：根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知规定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
5、此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作的最低小时工资标准为17元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
杭州新职工社保怎么算
杭州新职工社保的缴费计算方式如下：养老保险 单位缴费：按照职工个人工资的20%进行缴纳。这意味着，如果职工的工资为10000元，则单位需为其缴纳2000元的养老保险费用。个人缴费：按照职工个人工资的8%进行缴纳。以同样的工资10000元为例，个人需缴纳800元的养老保险费用。
最低缴费标准（按最低缴费基数计算）根据杭州社保政策，2025年社保最低缴费基数对应单位与个人共同承担的费用为1766元/月，具体分项如下：养老保险：单位缴纳6768元，个人缴纳3896元，合计10564元。该险种缴费比例较高，是社保费用的主要组成部分。
年杭州社保缴费标准如下：缴费基数方面，最高缴费基数为24930元/月。杭州市区职工社保基数下限为2490元，桐庐、建德、淳安则是2260元；灵活就业人员缴费基数下限为2490元，上限为39530元。缴费金额上，以4812元最低基数计算，单位每月约缴纳11856元，个人约交5026元，每月合计约16676元。
职工社保（企业+个人）缴费基数下限为4462元/月，上限按社平工资300%核定（未明确具体数值）。各险种单位和个人缴费比例及最低月缴费额不同。
缴费基数方面，杭州社保的最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。缴费比例方面，养老保险单位和个人分别承担15%和8%，医疗保险单位和个人分别承担9%和2%，失业保险单位和个人分别承担0.5%和0.5%，工伤保险由单位单独承担0.2%，残保金由单位单独承担5%。
